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很多经销商老板往往会忽略企业对社会价值的作用，殊不知，这是吸引员工的一个重要因素。如何让员工感觉到做这份工作很有社会价值、即使工资低也愿意为企业服务？
这就需要经销商老板确定企业的使命。一旦企业的使命被确定下来，你将从和员工为工资高低而讨价还价的痛苦中解脱出来，让你的员工觉得到公司工作很有面子，让你的员工个个充满神圣感，像做公益的人一样只管自己的付出而不计较自己的回报，让你的员工不再流失。
——梅明平《总裁员工管控》
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