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如何让员工充满希望的工作、紧紧跟随老板的身边不离不弃？
这就需要经销商老板为员工确定一个未来的愿景——即他跟着你最后达到的状态，如三年买车、六年买房等。一旦你确定的愿景吸引人，你将从员工离职率高、好员工留不住的恐惧中解脱出来，你的员工不再左顾右盼，不再身在曹营心在汉，而是死心塌地的为你工作，让你的企业规模越做越大，你也会迅速成为员工的精神领袖，成为区域的风云人物。
——梅明平《总裁员工管控》
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