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如何让员工一眼就能够看出老板的胸怀和未来企业的规模、在企业规模还不大的情况下死心塌地愿意和老板一起打江山？
这就需要经销商老板明确企业未来的组织架构。一旦你庞大的、让员工有想象力的组织架构被确定下来，你将从原来招不到人、留不住人的噩梦中解脱出来，让员工感觉到很多岗位都是虚位以待，让你源源不断的吸引更多优秀人才，为你所用。将你想留着员工，转变为员工主动愿意留下来，让你的团队稳如磐石，让你的企业越做越大。
——梅明平《总裁员工管控》
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